20xx街道基層黨建工作述職報告20xx(更新版)
【正文】 效考評、階段考核、廉政督察等方式，提升黨員干部的履職能力、廉政意識，并根據(jù)實際表現(xiàn)考察和選用干部。廣大黨員干部積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，在“三打兩建”、城市更新、征收拆遷、龍舟賽等專項工作和落實組織交辦的任務(wù)中，沖鋒在先，吃苦在前，感染了一般干部職工，形成了無私奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，塑造了積極向上、奮發(fā)有為、攻堅克難的集體形象。黨員干部在推進轉(zhuǎn)型升級工作中勇爭先鋒，各個重點項目均有較大進展。
(一)堅持優(yōu)班子強隊伍
推動“五好”班子建設(shè)，努力打造一流領(lǐng)導(dǎo)團隊?，F(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：
一、基層黨建工作情況
街道黨工委轄屬黨組織 283個，其中黨委12個(含社區(qū)綜合黨委10個，兩新黨委2個)，黨總支部14個，黨支部257個(含“兩新”組織黨支部125個)，共有黨員3261 名，黨員教育中心、黨群活動室等各類活動陣地184個，黨員志愿者服務(wù)站157個，登記在冊黨員志愿者1977名，%。經(jīng)過精心準(zhǔn)備、嚴(yán)格遴選和全面培養(yǎng)等一系列工作，取得了較好的成效：一是強力推進中心工作，形成了“勇爭先鋒”的工作氛圍。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極帶動廣大黨員干部戒“四風(fēng)”，除積弊，傳遞正能量，牢固樹立黨員干部正面形象，在機關(guān)作風(fēng)、工作效率、服務(wù)水平等方面都有很大改善。四是推動干部隊伍成長，營造出“風(fēng)清氣正”的用人環(huán)境。開展“責(zé)任到支部、規(guī)劃到個人”的黨員志愿者“雙到”服務(wù)，要求黨支部及黨員志愿者明確責(zé)任，詳細(xì)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容、形式、活動安排和激勵措施，嚴(yán)格落實“兩個50小時”硬指標(biāo)，保證每季有重點、月月有安排、重大節(jié)日有專題活動。二是開展“兩新”組織“百日攻堅”行動回頭看活動。把黨建經(jīng)費納入街道年度財政預(yù)算，為開展黨建工作提供了堅實的保障。佳得寶黨支部積極開展“三講三帶”、“四員”建設(shè)等活動，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，促進商戶誠信經(jīng)營。
(四)堅持抓載體重實效。四是打造人才服務(wù)平臺。針對“三先”活動中查擺出的25宗主要問題，明確整改責(zé)任主體、劃定整改時限、提出整改措施，并要求各責(zé)任主體集中進行整改，由街道紀(jì)工委跟蹤督促落實。
二是積極籌備，做好保障工作。
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