20xx關(guān)于基層黨建述職報(bào)告范文(更新版)
【正文】 以貫之的“釘釘子”精神。三是保障投入不足。按時(shí)足額撥付5萬元的村級(jí)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格落實(shí)村組干部報(bào)酬、離任生活補(bǔ)助等待遇，開展走訪慰問困難黨員、離職村干部20人次。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。立下“軍令狀”，逐級(jí)簽訂黨建責(zé)任書，帶頭抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人問題整改，開展黨組織書記述職評(píng)議考核，形成了上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的良好格局。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。落實(shí)“三會(huì)一課”制度和黨員干部評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)機(jī)制，發(fā)揮村級(jí)陣地、遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)、實(shí)訓(xùn)基地作用，培訓(xùn)黨員群眾達(dá)1500余人次。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。作為全鄉(xiāng)抓基層黨建的“第一責(zé)任人”，對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，存在抓點(diǎn)不帶面的情況。村組活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)水平較低，還不能完全滿足黨員群眾需要。有畏難思想和好人主義，考核結(jié)果運(yùn)用乏力，獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全，不能完全發(fā)揮出激勵(lì)先進(jìn)、懲治后進(jìn)的作用。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層干部和農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)，通過班子會(huì)、干部職工會(huì)、黨員會(huì)、群眾會(huì)、發(fā)放資料等形式，大力開展以理想信念、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法律法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳教育，全鄉(xiāng)黨員輪訓(xùn)1遍，進(jìn)一步提高黨員干部素質(zhì)，凝聚干群合力。四是加強(qiáng)村組干部管理，落實(shí)村組干部績(jī)效工資、“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等制度，深入開展群眾評(píng)議黨組織、評(píng)議黨員、評(píng)議干部工作。抓基層黨建工作有時(shí)以“啟動(dòng)工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒有把每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。堅(jiān)持每月開展黨建專題隨機(jī)調(diào)研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報(bào)，每半年分析1次影響黨建工作深入推進(jìn)的重大問題，每年進(jìn)行1次黨建目標(biāo)考核。按照“三型五好”班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展支部書記、村干部、大學(xué)生村官三次示范培訓(xùn)、分期輪訓(xùn)，通過全員輪訓(xùn)、知識(shí)測(cè)試方式，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升基層隊(duì)伍抓黨建的意識(shí)和
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