20xx企業(yè)團(tuán)委工作參考計(jì)劃(更新版)
【正文】 的結(jié)合點(diǎn)，把青年的詳細(xì)需求和團(tuán)組織有才能提供的效勞非常好地結(jié)合起來(lái)，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，施行中要強(qiáng)化青年的參與，效果上要注重青年的評(píng)價(jià)。要實(shí)現(xiàn)有效覆蓋，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系；二是要推進(jìn)基層組織方式創(chuàng)新；三是要建立動(dòng)態(tài)的團(tuán)員治理方式。第二，各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)深化基層，接觸理解青年職工，傾聽(tīng)他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實(shí)實(shí)在在的關(guān)懷和協(xié)助，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情?；疖?chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶。 一、強(qiáng)化組織認(rèn)識(shí)，表達(dá)組織優(yōu)勢(shì)。并本著“效勞青年、效勞企業(yè)”的主旨，運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)展團(tuán)籍治理，探究合適企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)委組織方式和方法，加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核，為集團(tuán)開(kāi)展儲(chǔ)藏優(yōu)秀人才?！ ∑浯?，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核力度。比方，我們明年將建立青工思想月報(bào)制，及時(shí)理解青年思想動(dòng)態(tài)?！ 〉谝唬跀U(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫。效勞才能是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的才能建立而言，關(guān)鍵是要提高效勞青年的才能。
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