20xx企業(yè)黨建工作參考計劃2)(更新版)
【正文】 的年度工作詳細(xì)目的，組織基層黨支部按新的目的達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級、創(chuàng)先進(jìn)?！ ∪窃邳h員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和處理日常教育多、集中教育少的咨詢題。 嚴(yán)密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和消費運營建立任務(wù)的完成。在新的情勢下，進(jìn)一步加強和改良基層黨支部建立是穩(wěn)固黨的執(zhí)政根底，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實科學(xué)開展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。但也存在著與新的情勢任務(wù)要求不相習(xí)慣的咨詢題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重運營消費，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作交融得不嚴(yán)密，工作兩張皮，對支部工作遇到的新情況、新咨詢題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探究和改良；一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊伍素養(yǎng)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少消費運營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，妨礙到支部書記隊伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對支部建立工作注重不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力?！ 》e極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才制造條件?！ ∥迨窃邳h建工作與經(jīng)濟(jì)工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的咨詢題，堅持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，保證黨支部各項工作與消費運營建立嚴(yán)密結(jié)合，互相促進(jìn)。黨支部每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進(jìn)展綜合考核評分。企業(yè)基層黨委創(chuàng)立六好班子活動遭到基層黨委注重并獲得了
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