20xx應(yīng)聘面試自我介紹及應(yīng)注意的問題(更新版)
【正文】 廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。
面試自我介紹的要點
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。應(yīng)聘面試自我介紹及應(yīng)注意的問題需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。
?。?）自我介紹要有充分的信心。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。
?。?）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
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