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20xx黨課講稿強化組織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘(更新版)

2025-01-16 23:34上一頁面

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【正文】 不偏移。一要在思想上筑牢防線。當(dāng)前,單位工作頭緒比較多,各項工作要求很高,要求我們必須提高工作效率,提升工作標(biāo)準(zhǔn)。但也有一些同志,干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦,習(xí)慣于疲沓、拖拉,任務(wù)來了挑肥撿瘦,工作拈輕怕重,說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。要堅持獎懲分明,把爭創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來,切實使黨內(nèi)評先實起來、硬起來。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判,黃克功被處以死刑。要堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),對發(fā)現(xiàn)的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴(yán)肅處理。這個單位的領(lǐng)導(dǎo)在作檢查時說,“以感情代替原則,以義氣沖淡正氣,看似袒護了他,實質(zhì)上是害了他,同時也害了自己。我覺得,黨的領(lǐng)導(dǎo)是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人,這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),永遠(yuǎn)不能丟、永遠(yuǎn)不能忘。以前黨員最怕開黨小組會。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強的表現(xiàn),也是對黨員干部不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。因此,落實組織制度必須全面抓、抓全面,不能顧此失彼、重此輕彼?!饵h章》明確規(guī)定,“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。落實組織制度不嚴(yán)肅,黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量,組織就會失去權(quán)威性。就是要做好下篇文章,不僅講得好更要議得好,通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑,真正消化理解、入腦入心。黨課,是黨員學(xué)習(xí)黨的理論、接受黨的教育的一個重要途徑。黨日,是黨員參加黨的活動最基本的載體,主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。從主觀上看,有的還是放不下架子,沒有真正把自己當(dāng)作普通黨員擺進去。組織生活并非可有可無、可參加可不參加,而是一項嚴(yán)肅的政治責(zé)任和應(yīng)盡的基本義務(wù),從而進一步夯實思想認(rèn)識根基。組織生活是黨員管理的一種基本形式。通過落實組織制度,能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員,黨的方針政策傳達(dá)到每一名黨員,黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員,確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實到黨員。這些問題大家對對號,我想每個黨組織、每名同志,都會有更深刻的感受。一方面,各級黨組織,要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任,堅持在“?!伴L”二字上下功夫,發(fā)揚“釘釘子”精神,一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效。⑤學(xué)以促建。突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例,切實作為做人干事為官的準(zhǔn)則和信條來堅守,增強政治自信。往大處說,黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟,是每名黨員干部的人生指引。小平同志三落三起,他為什么沒有動搖?就是因為他親身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大,對黨的力量充滿信心。經(jīng)驗教訓(xùn)反復(fù)告誡我們,沒有堅定的信仰引領(lǐng),就難以經(jīng)受嚴(yán)酷考驗。二是對組織的態(tài)度有所偏移。如果黨的意識、黨員意識淡化,就會導(dǎo)致精神“缺鈣”、思想真空,也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。應(yīng)該說,當(dāng)前我們大家都能做到政治立場堅定,落實指示堅決。三是對黨員角色的認(rèn)同有所偏移。
  (一)對黨的信賴要堅定不移。再一個是從“中國夢”的宏偉藍(lán)圖中增強信賴。在這一點上,大家對抓學(xué)習(xí)的重要性是有共識的,但具體落實起來卻差別很大。③學(xué)以勵志。習(xí)總書記指出,黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。當(dāng)前來看,就是要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,對查找過的老問題經(jīng)常“回頭看”,該鞏固的鞏固,該整改的繼續(xù)整改,防止反彈回潮。思想認(rèn)識的深度,決定制度落實的力度。黨內(nèi)的主要矛盾在各個時期各有不同,但總的來說,都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。四是認(rèn)清組織制度的監(jiān)督功能,不能把它看“輕”了??陀^的講,當(dāng)前各項組織制度很健全,關(guān)鍵是落實不到位,必須在強化執(zhí)行力度上下功夫。好在可以深入了解下情,能夠聽到群眾的真話、實話。機關(guān)黨支部每月至少落實2個半天,每年不少于12天,可以相對集中使用,但總數(shù)不能減少、不能挪用。組織不好,就是形式主義。報告工作,是組織向黨員的報告,機關(guān)黨委和黨支部每半年要報告一次,特殊情況要專題報告。這方面,要把握好兩點:一個是,要事先準(zhǔn)備,心中有譜。組織生活制度中的每道程序,都是經(jīng)過長期的實踐總結(jié)出來,哪一道程序都有它特定的意義和作用,決不是可有可無、可增可減的。這才是我們機關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。事實證明,對黨員干部的管理,組織抓最有力、抓組織最管用。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深,重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管。毛澤東同志曾經(jīng)說過:世界上怕就怕“認(rèn)真”二字,共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。組織考核評比,打人情分,有時發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假的不批評、不制止。舞弊者受罰,則接踵者絕”。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長雷經(jīng)天回信,支持法院判決,這件事引起了強烈的反響,教育了黨員干部,維護了黨的形象。
  四、緊緊扭住狠抓作風(fēng)礪煉養(yǎng)成不放,著力解決要求不嚴(yán)、形象不好的問題
  作風(fēng)關(guān)連黨的形象,關(guān)系事業(yè)興衰。反之,有的干工作拖拖拉拉,一項任務(wù)很長時間也完成不了,就是完成了也很難成為精品?;I劃工作要高起點,把目標(biāo)定在提高戰(zhàn)斗力上,不能滿足于不出事。我得為自己的將來想想,不能白苦。所謂“紅線”,就是政策法規(guī),是不能觸碰的高壓線。堅持依法用權(quán),嚴(yán)格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權(quán)盡好責(zé),防止違規(guī)越線。機關(guān)工作的重心在群眾,本質(zhì)要求是服務(wù)。比如,還有個別同志群眾觀念不夠強,門難進、臉難看、事難辦,把正常服務(wù)變成個人恩賜,甚至把崗位權(quán)
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