【正文】 不偏移。一要在思想上筑牢防線。當(dāng)前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習(xí)慣于疲沓、拖拉，任務(wù)來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。要堅持獎懲分明，把爭創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內(nèi)評先實起來、硬起來。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。要堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，對發(fā)現(xiàn)的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴(yán)肅處理。這個單位的領(lǐng)導(dǎo)在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護了他，實質(zhì)上是害了他，同時也害了自己。我覺得，黨的領(lǐng)導(dǎo)是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠(yuǎn)不能丟、永遠(yuǎn)不能忘。以前黨員最怕開黨小組會。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強的表現(xiàn)，也是對黨員干部不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。因此，落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼?！饵h章》明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。落實組織制度不嚴(yán)肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權(quán)威性。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。黨課，是黨員學(xué)習(xí)黨的理論、接受黨的教育的一個重要途徑。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當(dāng)作普通黨員擺進去。組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴(yán)肅的政治責(zé)任和應(yīng)盡的基本義務(wù)，從而進一步夯實思想認(rèn)識根基。組織生活是黨員管理的一種基本形式。通過落實組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳達(dá)到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實到黨員。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任，堅持在“?！伴L”二字上下功夫，發(fā)揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效。⑤學(xué)以促建。突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例，切實作為做人干事為官的準(zhǔn)則和信條來堅守，增強政治自信。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖?就是因為他親身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的力量充滿信心。經(jīng)驗教訓(xùn)反復(fù)告誡我們，沒有堅定的信仰引領(lǐng)，就難以經(jīng)受嚴(yán)酷考驗。二是對組織的態(tài)度有所偏移。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導(dǎo)致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。應(yīng)該說，當(dāng)前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。三是對黨員角色的認(rèn)同有所偏移。
　　(一)對黨的信賴要堅定不移。再一個是從“中國夢”的宏偉藍(lán)圖中增強信賴。在這一點上，大家對抓學(xué)習(xí)的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。③學(xué)以勵志。習(xí)總書記指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。當(dāng)前來看，就是要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經(jīng)常“回頭看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，防止反彈回潮。思想認(rèn)識的深度，決定制度落實的力度。黨內(nèi)的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。四是認(rèn)清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了?？陀^的講，當(dāng)前各項組織制度很健全，關(guān)鍵是落實不到位，必須在強化執(zhí)行力度上下功夫。好在可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話。機關(guān)黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，可以相對集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。組織不好，就是形式主義。報告工作，是組織向黨員的報告，機關(guān)黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情況要專題報告。這方面，要把握好兩點：一個是，要事先準(zhǔn)備，心中有譜。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)過長期的實踐總結(jié)出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的。這才是我們機關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管。毛澤東同志曾經(jīng)說過：世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。組織考核評比，打人情分，有時發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假的不批評、不制止。舞弊者受罰，則接踵者絕”。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長雷經(jīng)天回信，支持法院判決，這件事引起了強烈的反響，教育了黨員干部，維護了黨的形象。
　　四、緊緊扭住狠抓作風(fēng)礪煉養(yǎng)成不放，著力解決要求不嚴(yán)、形象不好的問題
　　作風(fēng)關(guān)連黨的形象，關(guān)系事業(yè)興衰。反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務(wù)很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品?；I劃工作要高起點，把目標(biāo)定在提高戰(zhàn)斗力上，不能滿足于不出事。我得為自己的將來想想，不能白苦。所謂“紅線”，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。堅持依法用權(quán)，嚴(yán)格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權(quán)盡好責(zé)，防止違規(guī)越線。機關(guān)工作的重心在群眾，本質(zhì)要求是服務(wù)。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務(wù)變成個人恩賜，甚至把崗位權(quán)