【正文】 做知識型職工”活動為抓手，以培育職工職業(yè)技能素質(zhì)為目標，發(fā)揮我縣11個職工技能培訓基地的作用，著力推進以技能競賽、職工培訓、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。工會財務工作取得新突破，以稅務代征為依托，認真做好工會經(jīng)費收、管、用工作。
　　切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。為一線建筑工地的外來農(nóng)民工開展“贈送收音機、關(guān)愛農(nóng)民工”活動?？h總工會先后在工會培訓中心開展《勞動合同法》和《工會勞動保護監(jiān)督員》的培訓，舉辦工會法律法規(guī)咨詢活動，多次深入基層企業(yè)開展送法活動，為職工和基層工會提供服務，受到職工群眾的好評。開展高溫慰問活動，慰問一線企業(yè)50余家，職工近20xx人次。簽訂女職工專項集體合同317家，涉及女職工2萬余人。九家基層工會組織被評為年度黨建帶工建、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動先進基層工會。
　　組建領(lǐng)域不斷拓展。
　　(二)夯實基層基礎(chǔ)，不斷增強工會組織活力
　　不斷加大組建力度。
　　在“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，我縣技工學校李善東等4位職工被市總工會授予“市首席工人”稱號，7個集體被評為“市九一文明崗”。加強經(jīng)審組織建設(shè)，健全經(jīng)審監(jiān)督制約機制，提高經(jīng)審人員素質(zhì)，繼續(xù)做好對市本級和部分縣市總工會的財務審計工作。
　　加強基層工會組織建設(shè)。抓職工代表競選上崗試點工作。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動法規(guī)的監(jiān)督檢查，特別要發(fā)揮基層工會的作用，督促用人單位落實勞動保障法律法規(guī)和政策。全面實施工資集體協(xié)商要約行動，國有及其控股企業(yè)推行面達90%上，非公有制企業(yè)達50%以上。
　　豐富創(chuàng)建活動的手段。同時，充實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。組織***市第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。
　　──廣泛開展職工技能競賽。確保完成工資集體協(xié)商簽訂率90%以上，國有企業(yè)職代會建制率100%、非公企業(yè)職代會建制率80%的工作目標。
　　加強工會組織建設(shè)，堅持不懈推進普遍建會。深入學習黨的十x大、十x屆三全會和自治區(qū)第九次精神，貫徹落實中央、自治區(qū)黨的群團工作會議，以此統(tǒng)攬工作，圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅定不移跟黨走。
　　圍繞社會穩(wěn)定和長治久安建設(shè)，以開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，推動“三規(guī)范一爭創(chuàng)”工作的深入開展(即：規(guī)范廠務公開、職代會、工資集體協(xié)商運行機制和爭創(chuàng)和諧企業(yè))，促進全縣廠務公開民主管理實現(xiàn)新突破。深入開展“當好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動。
　　──大力弘揚勞模精神。
　　三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦”唱響主旋律、建設(shè)新***”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，明確職責、強化功能。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻力量，另一方面推動企業(yè)履行社會責任，努力實現(xiàn)企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。
　　──大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點是工資集體協(xié)商。在拓展幫扶范圍上有新進展，構(gòu)建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區(qū)、鎮(zhèn)和企業(yè)幫扶站(點)為基礎(chǔ)的幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范。把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的重要指導精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到推進科學發(fā)展、加速***崛起上來。
　　切實加強工會基礎(chǔ)建設(shè)。縣總工會會同縣旅游局、縣勞動和社會保障局先后舉辦了“宏潤杯”、“海景杯”兩個全縣性旅*業(yè)服務技能競賽活動，22位選手被授予“縣級技術(shù)操作能手”稱號，6位選手獲高級技術(shù)職稱，24名選手獲中級技術(shù)職稱。同時，縣勞模協(xié)會還通過召開縣勞模協(xié)會一屆三次會員大會、舉辦20xxxx年度勞模先進事跡的圖片展覽、依托新聞媒體開辟專欄宣傳勞模先進事跡等活動，進一步展示了我縣工人階級的時代風采。同時，縣總工會建立了鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會專職主席(副主席)工作例會制度，加強了鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會干部培訓力度，制定出臺《年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會工作考核實施意見》文件，較好地發(fā)揮了鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會中間環(huán)節(jié)的作用。同時，我縣兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會被評為年度黨建帶工建、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會。目前，全縣規(guī)模企業(yè)共簽訂集體合同(工資集體協(xié)議)587份，規(guī)模企業(yè)簽訂率達到94%?！敖鹎镏鷮W”活動繼續(xù)實行市、縣兩級工會聯(lián)動，為困難職工和困難農(nóng)民工子女13人助學。組織舉辦我縣職工社會保險知識競賽，并在比賽中取得較好名次。為廣大女職工舉辦“心理健康知識”巡回講座活動?？h工會第十三次代表大會成功召開，工會組織的影響力、凝聚力和執(zhí)行力顯著增強。工會女職委組織廣泛開展“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”活動，充分發(fā)揮了女職工在政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展中的“半邊天”作用。
　　實施萬名職工技能素質(zhì)提升工程。
　　抓好企業(yè)工會建設(shè)?；I集10萬元資金建立基層工會干部保障金制度，加大對鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、企業(yè)工會干部的關(guān)心力度。
　　抓好縣級各機關(guān)工會建設(shè)。完善利益協(xié)調(diào)機制，以貫徹落實《勞動合同法》為契機，縣總工會將在全縣企業(yè)中全面推行勞動合同的簽訂工作。
　　做好外來務工人員服務與管理工作。
　　積極推進“九個一”職工文化工程。
　　(五)加強自身建設(shè)，確保在整體發(fā)展上有新提高
　　圍繞“機關(guān)作風建設(shè)年”和“民主評議”等活動，縣總工會將通過抓能力培養(yǎng)、作風建設(shè)等工作，進一步提升我縣工會整體工作水平。
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