20xx年公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)心得體會(huì)感悟3篇(更新版)
【正文】 信息化建設(shè)等方面，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。
通過(guò)把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅(jiān)力量，在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國(guó)有企業(yè)管理人員等X類人員。
“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。
一要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。要堅(jiān)守思想防線，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。
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