20xx最新護師個人工作總結范文(更新版)
【正文】 ?？谱o理合格率
護士長管理考核合格率
夜間護理質量檢查
搶救物品管理合格率
護理文書書寫合格率
護理工作滿意度94
病房管理
護理事故發(fā)生率。
(四)切實落實健康教育及分級護理制度。要求各科針對問題，提出改進措施。111月份上報護理缺陷58件，主要為醫(yī)囑抄寫及醫(yī)囑執(zhí)行錯誤，護士收費及領藥錯誤等，無醫(yī)療事故發(fā)生。
二、加強了護理安全管理，保證護理安全
，重視危險信息反饋，建立了不良事件、安全隱范上報制度，即護理部護士長護士，逐級收集護理危險因素，下半年開始護理部建立了病人壓瘡、跌倒、管路滑脫、給藥錯誤、輸液、輸血反應五項不良事件的重點監(jiān)控。資料共分享，我們負責傳遞知識。以上不良事件均未造成嚴重不良后果。編寫了《搶救藥品使用及注意事項》手冊，人手一份，以便學習查閱。
(二)健全護理質控體系網，注重發(fā)揮科室質控小組的質管作用，各科室明確了護理質控小組的職責及工作方法，護理部每季召開一次質控會議，分析討論院內護理中存在的問題，提出整改意見，明確護理的質控點。健康教育覆蓋率達到100%，但病人健康知識知曉率仍不夠理想。根據計劃安排，年內組織安排了各層次護理人員業(yè)務學習14次，內容為護理新理論、新技術、臨床實用性知識講座。
(二)護理部嚴格抓好新分配護理人員輪轉培訓、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務水平過硬的護理人員帶教， 并要求帶教人員對輪轉護士進行理論及操作考核，出科前進行考評，成績記入護生的個人輪轉手冊，輪轉結束后上報護理部備案。學生反映大部分帶教老師關愛學生，責任感強，帶教質量有所提高，根據實習生意見反饋結果，反映帶教氛圍較好的的科室有內科急診科。
八、存在的不足
(一)夜間只有一名護士值班，在安全管理上有顧此失彼
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