20xx市勞動(dòng)保障局窗口工作經(jīng)驗(yàn)做法精品范文(更新版)
【正文】 分類進(jìn)行量化評(píng)分，作為我局“三優(yōu)文明”窗口評(píng)比的依據(jù)。三是實(shí)行“四個(gè)統(tǒng)一”。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。一是設(shè)立服務(wù)示意圖。對(duì)員工1000人以上（下轉(zhuǎn)第18頁(yè)）（上接第4頁(yè)）的用人單位和誠(chéng)信單位，設(shè)立預(yù)約電話，采取預(yù)約辦理的方式提供方便。一方面，增加社保待遇變更、社保待遇支付、社會(huì)化管理綜合信息等網(wǎng)上查詢項(xiàng)目；另一方面，對(duì)勞動(dòng)合同備案、離退休（職）及定期供養(yǎng)人員暫停支付、終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系備案、單位人員建檔以及勞動(dòng)保障卡掛失等業(yè)務(wù)推行網(wǎng)上辦理。三是新設(shè)商務(wù)服務(wù)區(qū)。
一、合理設(shè)置區(qū)域，著力優(yōu)化窗口服務(wù)功能
我們通過(guò)合理設(shè)置和劃分服務(wù)區(qū)域，最大限度地滿足不同類型服務(wù)對(duì)象的辦事需求。一是實(shí)行統(tǒng)一取號(hào)叫號(hào)。一是建立總值班長(zhǎng)和引導(dǎo)員制度。使領(lǐng)導(dǎo)接待日由解決單個(gè)問(wèn)題轉(zhuǎn)為解決一類問(wèn)題，增強(qiáng)處理時(shí)效。二是公布業(yè)務(wù)流
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