轉(zhuǎn)換工勞動合同范本(更新版)
【正文】
被開除、辭退、除名的農(nóng)民輪換工，由乙方負(fù)責(zé)退回所在生產(chǎn)隊，并按企業(yè)要求及時補員。企業(yè)應(yīng)對輪換工進(jìn)行思想教育、技術(shù)培訓(xùn)，以及安全操作規(guī)程的教育，經(jīng)考核合格，方可參加生產(chǎn)。
（3）進(jìn)礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天（包括路程在內(nèi)），工資照發(fā)、路費報銷。
二、招用農(nóng)民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農(nóng)民（個別工種可放寬到35周歲），身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產(chǎn)。
一、招用人數(shù)：______名。
六、農(nóng)民輪換工的工資待遇
（1）農(nóng)民輪換工工資待遇在熟練期內(nèi)，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應(yīng)高于固定工的工資的_____ %.
（2）獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應(yīng)與固定工人相同。
八、農(nóng)民輪換工的管理
（1）農(nóng)民輪換工在礦山工作期間，由企業(yè)負(fù)責(zé)管理。
（7）農(nóng)民輪換工在礦期間，違反勞動紀(jì)律，按國務(wù)院關(guān)于_________________ 的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名
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