【正文】 開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。 因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。 第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金： ，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 北京市勞動合同范本(用人單位標準版) 甲 方 乙 方 文化程度 性 別 法定代表人 出生日期年月日 或委托代理人 　 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址 　 家庭住址 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同終止。 第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。 第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 。 第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 九、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。本合同自雙方簽訂之日起生效。 (四)在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。 五、工資福利與社會保險待遇 (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。 (三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。 對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。 屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 (七)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償： 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。 九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。 本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準。 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 戶籍地址： 經濟類型： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話： 勞動合同范本免費樣本 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。 三、工作時間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。 計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立)。 五、社會保險 (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。在閱讀了這篇《2021勞動合同范本(用人單位標準版)》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們標準勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨