建筑勞務(wù)派遣合同范本(更新版)
【正文】 類推，甲方以乙方月底實際在職人數(shù)為準(zhǔn)，發(fā)放相對應(yīng)管理人員工資) 六、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導(dǎo)致需要終止合同，均可提前30天通知對方，不屬違約行為。協(xié)議期間內(nèi)，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時發(fā)放。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 。 第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。 二、工作內(nèi)容 第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。 七、勞動爭議處理及其它 第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。頭發(fā)不可染有艷麗顏色 2. 不可有紋身，男工不可帶耳環(huán) 3. 四肢不殘缺，手腳靈活 4. 男工確認(rèn)手指發(fā)黃不可(嗜好抽煙，不能保證上班時間離崗要求) 5. 身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病 二、用工協(xié)議期限為 年 月 日至 年 月 日，共計 個月。 五、乙方派 1 名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供，每月工資： 元/人。 十一、甲方和乙方對本協(xié)議內(nèi)容都承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方透露本合同相關(guān)內(nèi)容，如有違反，責(zé)任方承擔(dān)因此給對方帶來的損失。 合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系
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