餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同書樣本(更新版)
【正文】 制度。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法
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