【正文】 的其他情形。
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。甲方保證乙方每周至少休息一日。
乙方不能勝任工作的。
二、試用期
第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))
無試用期
試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。本合同從期滿之日起自動向后順延30天。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。
標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。
七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律
第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
被依法追究刑事責任的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。
第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
十、補充條款和特別約定
第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。
甲方代表：___________________ (簽章) 乙方：___________________ (簽字)
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