聘用合同書樣本(更新版)
【正文】 情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現。
經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準。
被錄用或者選調為公務員的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。
乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
考入普通高等院校的。
乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期限屆滿。
聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款
______________________________
______________________________
………
十一、雙方約定的其他事項
(一)_______________________
(二)_______________________
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1