國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同樣本(更新版)
【正文】 止，共年個(gè)月?！ 《?、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利： 有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。 ?。常袷貒?guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度?！ 。担{(diào)資晉級(jí)： ?。叮ｋU(xiǎn)福利待遇?！ 、诼毠げ宦男袆趧?dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的?！ 、谄髽I(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的?！ 。保埃炗唲趧?dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償
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