正式版雇傭合同樣式(更新版)
【正文】 制。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
乙方不勝任合同約定的工作的。
(當(dāng)月上月)工資。甲方保證乙方每周至少休息____日。
，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。
(二)試用期 雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：
。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。勞動(dòng)合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。
甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為按實(shí)際
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