合肥市新勞動合同范本最新整理版(更新版)
【正文】 議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。
甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。
標準工時工作制。
無固定期限。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
三、工作時間和休息休假
乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。
五、社會保險和福利待遇
在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接
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