初創(chuàng)公司股權(quán)激勵方案模板新(更新版)
【正文】 謀取個人利益。
十二、重要原則：
經(jīng)營期內(nèi)，被激勵人嚴(yán)重違紀(jì)或工作中出現(xiàn)重大失誤，發(fā)生以下情況中的任何一項(xiàng)，則當(dāng)期考核分?jǐn)?shù)為0：
貪污受賄；
弄虛作假；
隱瞞、包庇他人損害公司利益行為；
接受相關(guān)關(guān)聯(lián)公司或業(yè)務(wù)單位等娛樂行為；
泄露經(jīng)濟(jì)情報。
七、激勵指標(biāo)
銷售額指標(biāo)。
二、激勵方式
年度績效獎金；
年度股權(quán)獎勵，三年經(jīng)營期滿兌現(xiàn)。
兩項(xiàng)指標(biāo)三年動態(tài)持續(xù)考核；
三年激勵期年度激勵主題：
第一年度：以提升利潤指標(biāo)（減虧）為前提，整合市場資源、提升銷售；
第二年度：加速提升市場份額，保證利潤實(shí)現(xiàn)；
第三年度：銷售放量，利潤顯著提升。
（二）嚴(yán)禁發(fā)表不利于公司穩(wěn)定與發(fā)展的言論。
（十）對于在公務(wù)活動中，合作單位給予公司的優(yōu)惠饋贈，不得據(jù)為己有或私自支配處理。
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