【正文】 度
各部室應(yīng)在每年______月底向公司辦公室移交上年度文書檔案并履行清交手續(xù)。
雙方都必須使用合同專用章，原則上不使用公章，嚴(yán)禁使用財務(wù)章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。
（3）享受部門負(fù)責(zé)人待遇的人員，宿費(fèi)上限_____元/日，其他人員宿費(fèi)上限_____元/日，另伙食補(bǔ)助_____元/天。
出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng)：
（1）交通費(fèi)系指火車、汽車、飛機(jī)等費(fèi)用。未經(jīng)人事部核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。
2員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。
1婚假：法定婚假_____天，晚婚（男25周歲女23周歲）假_____天，異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假，假期內(nèi)工資照發(fā)。
1員工試用期滿_____天前，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見，經(jīng)人事部審核后，報總經(jīng)理審批。
（1）公司內(nèi)部無合適人選時；
（2）需求量大，內(nèi)部人力不足；
（3）需特殊技術(shù)或?qū)I(yè)知識須對外招募人才時。所有員工都必須與公司簽訂聘、（雇）用合同。如有違反者當(dāng)天按曠工_____天處理；當(dāng)月累計_____次的，按曠工_____天處理；當(dāng)月累計_____次的，按曠工_____天處理。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
（3）辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
文印管理規(guī)定
（1）所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。
公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
（3）屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。_____日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。
（4）文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。未辦理出入庫手續(xù)的，財務(wù)部不予報銷。員工因私事請假_____天以內(nèi)的（含_____天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；_____天以內(nèi)的（含_____天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；_____天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。
四、人事管理制度
公司對員工實(shí)行合同化管理。
公司內(nèi)部若有空缺或有新職時，可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職，出現(xiàn)下列情形進(jìn)行對外招聘。試用期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給。
1員工的獎金由公司根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。
2試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向人事部提出辭職報告，到人事部門辦理辭職手續(xù)。確需辭退的，必須填報《辭退員工審批表》，提出辭退理由，經(jīng)人事部核實(shí)，對符合聘用合同規(guī)定的辭退條件的，報原批準(zhǔn)聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到人事部辦理辭退手續(xù)。
五、差旅費(fèi)管理制度
本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工。
（2）享受副總經(jīng)理待遇的人員，宿費(fèi)上限_____元/日。
合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟(jì)活動的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極的意義。
合同對各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。
1公司所有合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號、經(jīng)辦人簽名后，按審批權(quán)限分別由董事長、總經(jīng)理或其他書面授權(quán)人簽署。
公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。
檔案室、微機(jī)室等機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入；工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。
辦公室應(yīng)按時辦好車輛保險、養(yǎng)路費(fèi)繳納等各項(xiàng)手續(xù)，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。
承辦人提出方案或意見有錯誤，審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任，審核人負(fù)間接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任；未按規(guī)定使用公章，導(dǎo)致后果發(fā)生的，出現(xiàn)_____次罰款_____元。
十一、行政接待工作管理規(guī)定
行政接待工作的主要任務(wù)
（1）安排上級部門、兄弟單位、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)在本地的吃、住、行。
（2）客人來訪應(yīng)熱情迎接，主動引導(dǎo)客人到辦公室或接待室交談，如本人有事需要暫時離開辦公室，應(yīng)將辦公桌上的文件、資料、貴重物品安放好，以免泄密或丟失。








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