保姆勞動(dòng)合同(更新版)
【正文】 等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方的工作時(shí)間為早點(diǎn)到下午點(diǎn),每天小時(shí)。 若家政公司愿意提供中介之外的長(zhǎng)期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)： a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 上崗前提示雇主購(gòu)買(mǎi)家政綜合保險(xiǎn)。 按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。 12. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。 9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。 5. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。 2. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資 元/月。目前,我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》均未將保姆權(quán)益保護(hù)納入其調(diào)整范圍,這對(duì)于同樣作為勞動(dòng)者的保姆來(lái)講是極其不公平的,法律規(guī)范缺失也給保姆合 篇一：保姆勞動(dòng)合同范本4篇 保姆勞動(dòng)合同范本4篇 隨著保姆行業(yè)的迅速發(fā)展,保姆權(quán)益遭受侵害的案件也日益增多。(特別說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)，全由甲方掌握，乙方無(wú)權(quán)干涉。 。 ，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書(shū)。 在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。 不得受雇于他人從事其他職務(wù)。 注意電、煤氣、門(mén)的安全； 對(duì)小孩安全負(fù)責(zé)，不能打罵小孩，以教導(dǎo)說(shuō)理為主； 家務(wù)勞動(dòng)：根據(jù)甲方提出的要求做飯、房屋衛(wèi)生清潔、洗衣服； 上學(xué)期間，早上按時(shí)送到學(xué)校，放學(xué)準(zhǔn)時(shí)接送，并放學(xué)期間安排小孩做作業(yè)； 二、工作時(shí)間和地點(diǎn)： 甲方提供乙方食宿，工作時(shí)間根據(jù)甲方要求，每月可休息2天，時(shí)間需與甲方協(xié)商。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。 9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，甲方應(yīng)采取必要措施，治病救人，乙方應(yīng)將甲方墊付的治病、搶救費(fèi)用返還給甲方。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份
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