保安勞動合同(更新版)
【正文】 故拖欠乙方的工資。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定勞動合同自 XX年9月1日起至 XX年8月31日止。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 乙方實行 輪流運轉工作制。 （二）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 八、勞動合同終止的條件 經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 勞動合同期滿的； 乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育 仍然未改的； 連續(xù)病、事假45天的 。 12 （二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉
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