【正文】 方依法制定員工工時、休息和休假制度。 八、 其他規(guī)定 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 四、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。 十一、其他 第三十九條　甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。 第三十四條　乙方有第二十二條第5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。 ，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 。 ，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。 第二十一條　合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議。 六、勞動紀律 第十六條　乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。 第十一條　由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。 。企業(yè)職工勞動合同3篇 在制定合同的時候，我們一定要認真參考相關的合同范本。 第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務： 、法律、法規(guī)。 執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 第十條　甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。 第十五條　甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。 第二十條　經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 。 、產期、哺乳期的。 。 第三十一條　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動合同部分無效的。 第三十三條　甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 二、 工作內容和工作地點 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。 第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。 第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。 第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方