企業(yè)雇員勞務合同范本(更新版)
【正文】 隨時閱讀！。 、休假住址的更改，只要對勞動關系意義重大則應主通知企業(yè)人事部門。 下列情況下雙方的解雇期限予以延長： 企業(yè)工齡為5年時，解雇期限為一個月并至月底。 。 非現(xiàn)金的 的方式轉到____先生(小姐)指明的帳戶上。此后發(fā)生解雇情況時，除非法律或集體合同有明確規(guī)定，雇員不得提出在解雇期限內按原報酬續(xù)付工資的要求。被分配其它工作、調往企業(yè)其它部門或改變工作形式或工作時間時，企業(yè)內相應的勞動報酬規(guī)定隨即適用。 。 (地點)企業(yè)。試用期滿后，如集體合同無其它規(guī)定， 正常解雇時雙方應遵守的解雇期限為14天。 ，特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工資期間，企業(yè)保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權利，這種情況下企業(yè)不承擔事實的雇傭關系中的
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