人事代理人員聘用合同書范本(更新版)
【正文】 ，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。 ，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理。 (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。 一、合同期限 本合同采用下列方式之第( )種 ：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月。 、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 ，聘用合同終止： (1)聘用合同期滿。 七、違約和解除合同責(zé)任 甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 ，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號(hào)
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