企業(yè)勞動合同范本(2)(更新版)
【正文】 動合同。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務(wù)，或者依法或應(yīng)當事人要求應(yīng)當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。
、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的。均具有同等效力。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
，至_年_月_日止。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
(任務(wù))完成時終止。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。
。內(nèi)容不合法的勞動合同不受法
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