【正文】 財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。 負責初審所有的財務(wù)開支，總額度在 以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準。 第八條：乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本協(xié)議： 、營私舞弊對甲方利益造成重要損害的； ，醫(yī)療期滿后，按國家和本市從事酒店服務(wù)行 業(yè)規(guī)定不能從事原工作的； 第九條：乙方在正常情況下提出辭職，由于所聘職務(wù)原因，必須提前一個月以 篇三：公司總經(jīng)理聘用合同 篇一：公司總經(jīng)理聘用合同 總經(jīng)理聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款： 第一條 合同期限和工作內(nèi)容 本合同有效期：自201年 月 日至201 年 月日止。 注：月目標銷售額基數(shù)根據(jù)酒店試運營情況并結(jié)合市場行情調(diào)查后，雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議并在二期合同中執(zhí)行。 一期合作甲方需支付乙方稅后工資每月人民幣工資元整。 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 法定代表人：（簽字）身份證： 年月日 年月日 篇二：總經(jīng)理聘用合同 聘用合同書 聘用單位： 單位地址： 法人代表： 受 聘 人： 簽訂日期：年 月日 聘 用 合 同 甲方： 有限公司 乙方： 為實現(xiàn)投資經(jīng)營與職業(yè)經(jīng)理人對項目經(jīng)營管理工作的有效結(jié)合， 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，通過相互了解、達成共識、就甲方聘用乙方出任有限公司總經(jīng)理事宜，達成如下協(xié)議，并共同信守協(xié)議各項條款。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 （4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。 直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。 乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務(wù)。 1遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。 乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。享受董事長及董事會特許的福利待遇，明確所授權(quán)的責任和權(quán)力。月末依據(jù)目標營業(yè)額完成情況合理支付乙方工資 元人民幣并加付按營業(yè)額超出比例提取百分比比例作為效益工資，乙方完成指標任務(wù)有提成，完不成指標任務(wù)無效益提成。 為有效開展營銷業(yè)務(wù)，甲方給予乙方一定額度的招待權(quán)限和一定折扣的 優(yōu)惠權(quán)限，手續(xù)辦理要符合財務(wù)要求。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 一 個月通知對方。 負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。 （2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。 因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚r償責任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前 天以書面形式通知甲方。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。聘用期三年。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%