企業(yè)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同范本(更新版)
【正文】 年 月 日。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。 (四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同： (一)款規(guī)定的。 《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的。 (入黨、入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等). ，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。 合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡年限。企業(yè)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同范本聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 以完成一定工作為期限的合同為項(xiàng)目合同。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。 (二)乙方權(quán)利 ，參加企業(yè)民主管理。 ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 ，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。 (六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合
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