中國員工勞務合同范本(更新版)
【正文】 可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。
第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
、中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的。
第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。
、中國員工因吸毒被強制戒毒的。
、乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。
、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。8小時實際加班小時150%。
、對甲方違反本合同的行為進行交涉。
——聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月。
、甲方應根據中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調解。
、甲方按照有關規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱。
、試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。
、乙方應根據中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用。8小時實際加班小時200%。
、乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益。
、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。否則，由此造成的損失由乙方承擔。
、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費。
、國家或_______市有特別規(guī)定的。
第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。但本合同另有規(guī)定的除外。
第三十三條本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有
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