【正文】 免予承擔責任。 (十)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的。 勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。 五、勞動紀律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。合同期滿自行終止勞動關系。 十三、本合同經雙方簽字后起生效。 九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。 十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。其中試用期個月，從___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。 實行不定時工作制 乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。 甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的。 故意違反操作規(guī)程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的。 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (九)當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。 九、違反勞動合同的責任 (一) 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。 (四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四條 甲方錄用乙方的條件為 學歷文化：_________________________________________。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。 第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。 第十九條 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待