【正文】 載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(四)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。
合同期從年月日起至年月日止。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
4。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度。
甲方(蓋章)_____乙方(蓋章)_____
主任簽字：_____
___年___月___日
【篇二】
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
在下列情況下，合同可以變更：
1。
2。
2。在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德。
3。
4。
4。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國(guó)家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。
2。使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合伙律師。
4。應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格。無故不上班工作滿一個(gè)月。因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。___________________________
第四十二條本合同自之日起生效。
(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
乙方提前三十天以書面形式通知甲方的。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行