【正文】 動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。 ：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應視為違約。 在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。 乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同： ⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。 (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。 第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。 加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。 第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。 本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。 第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在____周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。 個人勞務合同1 甲方：____________________ 乙方：_____________________ 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：____________ 第六條、勞務報酬 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：____________ 第七條、稅收 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條、約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。 第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。 ⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。 七、勞動紀律 第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn)。 在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。 ⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十一、其他約定 第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。 (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按______市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。 ，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關部門檢舉、控告。 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 ，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金