北京市事業(yè)單位聘用合同范本(更新版)
【正文】 ________________________________________________________________________ 甲方(蓋章)___________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________ 法定代表人 或委托代理人(簽字或蓋章)_____ 簽訂日期:______年_____月_____日。月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。 (二) 本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的。 第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第十九條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。 第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： (一) 在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外)。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。 (六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。 第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用合同亦稱聘任合同。 第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。 四、聘用合同的變更、解除 第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 (五)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的。 第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。 (六) 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。 第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。 六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十八條 屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任： (一) 任何一方違反聘用合同規(guī)定的。月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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