勞動(dòng)合同范文(更新版)
【正文】 工作，也不能調(diào)換其它工種。 第四條 員工教育 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 （六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。 第一條 試用期及錄用 （一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_(kāi)________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。 第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止： 若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 （具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)； 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法 》等法律、法規(guī) 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。勞動(dòng)合同范文 在我們需要簽訂合同的時(shí)候自然要準(zhǔn)備好相應(yīng)的文件，感謝大家前來(lái)查找文章，以下是我為大家提供的“勞動(dòng)合同范文”，歡迎大家的閱讀。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 簽約代表（簽字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 勞動(dòng)合同范文（二） _________公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方） _________（以下簡(jiǎn)稱乙方） 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。 （五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。 第八條 解除合同 （一）符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同 （1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。 （三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)
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