勞動臨時雇傭合同范本(更新版)
【正文】 _____________何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格：______________何時獲何技工等級任職資格：________________居民身份證號碼：_____________住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：_________________1．乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九
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