【正文】 提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 六、勞動紀(jì)律 第十四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。乙方在試 用期間的工資_____________________________。 第五條　甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。 十二、其他 第五十三條 乙方確認(rèn)下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 第四十九條 乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。 (三)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。 第三十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 (二)嚴(yán)重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的。遵守工作規(guī)范。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。 第十七條 乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。 四、工作時間和休息休假 第九條 乙方實行____________工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。 (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。下面是我搜集整理的勞動合同范本，歡迎閱讀。即______年______月____日至______年______月____日。 (二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。 第十三條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。 第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 第二十七條 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。 第三十條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動合同。 (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 (三)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最后一個月的全部工資和獎金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。 第四十二條 有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的。 第四十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____個月。甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。 第五十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。 第五十六條 甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第三條　乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。 五、保險福利待遇 第十條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 (二)　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。 (三)　生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 (八)　集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條　有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的。 (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 第三十一條　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第三十六條　甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 ________________________________________________ 第三十七條　乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在閱讀了這篇《勞動合同范本（通用版）》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們勞動合同范本通用版，歡迎下次再來，在此期待您的光臨