勞務(wù)外包框架協(xié)議(更新版)
【正文】 技術(shù)服務(wù)人員的事假、病假等需由甲方管理人員批準(zhǔn)。
（2）如由乙方技術(shù)服務(wù)人員故意或過失造成前述設(shè)備毀損或丟失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。為保證甲方項目的穩(wěn)定推進，工傷人員、懷孕人員視為不合格人員。乙方服務(wù)人員額外服務(wù)時間須經(jīng)甲方項目負責(zé)人書面確認(rèn)方可計入。（本條需要雙方具體談判）
二、商業(yè)秘密三、知識產(chǎn)權(quán)四、《補充合同》向乙方支付服務(wù)費用。乙方在收到甲方需求后5個工作日內(nèi)，將報價及相關(guān)人員簡歷發(fā)送至甲方。
雙方之間的合作按照以下模式進行：
，會向乙方發(fā)出服務(wù)需求。
，乙方的技術(shù)服務(wù)費用每年漲幅不得超過前一年的 %，該漲幅即適用于總體服務(wù)費用，亦適用于單個人員的服務(wù)費用。計算方法為：當(dāng)月扣款=該人員當(dāng)月服務(wù)費用/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)當(dāng)月缺勤天數(shù)
當(dāng)月額外服務(wù)費用是指乙方服務(wù)人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務(wù)時間付出勞動所取得的額外服務(wù)費。
五、人員管理對于為甲方提供服務(wù)的乙方人員，甲方采取以下方式進行管理：
（1）本合同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業(yè)技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認(rèn)為存在不適合繼續(xù)提供服務(wù)的情形的人員。設(shè)備所有權(quán)屬于甲方，乙方技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)妥善保管并及時返還。每月遲到累計達三次（含）者，每次扣除50元。乙方可對該合同提出合理的修改意見，甲方可視情況對合同進行調(diào)整。
如乙方不能按期提供合適的交接人員，則每逾期一天，甲方按照 元/人天扣減費用。但甲方遲延支付是因為乙方未及時寄送考勤確認(rèn)單或提供發(fā)票的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)
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