勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易(更新版)
【正文】 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)由于甲X任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
(七)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同?！?br /> 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。試用期從_____年 ______月______日起至 ______年 ______月_____日
日止。試用期從 ______年______月______日起至 ______年 ______月______日止。
乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為_(kāi)___________元。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲X雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。
(三)甲X任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街?
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