勞動(dòng)合同樣式完整版(更新版)
【正文】 承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失。但其內(nèi)容須符合勞動(dòng)法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行。(2) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。
(5) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效。遵守職業(yè)道德。
甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。
乙方根據(jù)國(guó)家或北京市的規(guī)定，享受法定假期。除午餐時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。
(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的。涂改或代簽無效。
乙方工作_______崗位/職務(wù)：_____ 。其中包括試用期從_ ________年 ______月______日至 ______年 ______月______日。乙方工資中包含浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金部分，根據(jù)乙方工作績(jī)效浮動(dòng)，其范圍為：_____績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)*(0_200)%.
(3) 甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。lt。
第五條 員工教育
乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。
(3) 因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果。
乙方造成甲方財(cái)物(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，需要裁員的。(5) 因觸犯國(guó)家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。 (2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的。違約金金額為：_____未提前通知日數(shù)*乙方辭職當(dāng)______月的日工資基數(shù)。本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技
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