勞動合同協(xié)議書通用版(更新版)
【正文】 下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方死亡勞動合同自然終止。
（八）勞動合同的變更、終止和解除
第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。合同期限為______年______月。勞動合同協(xié)議書通用版
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《勞動合同書》說明
甲方，指用人主體。
（一）勞動合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：_____
有固定期限：從______年_____月______日起至______年______月______日止。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權調(diào)整乙方的工作_______崗位。甲方支付乙方工資報酬其中工資標準為______元，試用期工資每月_____元。
（六）勞動紀律
第十三條：甲方應當根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。gt
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