勞動合同書格式(更新版)
【正文】 身份證號：
年月日 年月日
第 9 頁 共 9 頁。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。）
第六條保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
其他工資形式。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第三條工作時間和休假
（一）乙方實行以下第1種工時制。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。
注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防
治水平。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有
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