勞務(wù)派遣合同20xx范本(更新版)
【正文】 的其他情形。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作，被用工單位退回的。 其中嚴(yán)重違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形： ，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第十一條 乙方的保證 在用工單位工作期間：用工單位可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。]年，并依此類推。]月[]月[ ，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。 第一條 ]月[ 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 教育與培訓(xùn) 乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動(dòng)。 ，如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。 第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。、營(yíng)私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。 16
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