【正文】 中國公民；但本合同另有規(guī)定的除外。 　　第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費用。 　　第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行： 　　、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償； 　　、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償； 　　、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。否則，由此造成的損失由乙方承擔。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。 　　第十條乙方承擔下列義務(wù)： 　　、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別； 　　、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費用； 　　、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件； 　　、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費； 　　加班費的計算方法為： 　　——工作日加班=月工資247。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。 　　第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。具體約定如下： 　?。ㄈ┘追矫吭?0日發(fā)放工資。 　　不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。勞務(wù)合同樣本【三篇】【篇一】勞務(wù)合同樣本 　　甲方（單位名稱）乙方（勞動者） 　　身份證號碼：地址： 　　家庭住址： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。其他工資形式。 　　第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護 　?。ㄒ唬┘追桨磭液褪　⑹杏嘘P(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。變更合同應(yīng)采用書面形式。 　　第九條勞動爭議的處理 　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 　　第二章甲方的權(quán)利與義務(wù) 　　第七條甲方享有下列權(quán)利： 　　、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求； 　　、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解； 　　、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定； 　　、對乙方違反本合同的行為進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。未代扣代繳的，由乙方承擔相關(guān)責任； 　　、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病或患絕癥的，還應(yīng)當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。 　　第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。 　　第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。 　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任 　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。 　　三、勞務(wù)報酬 　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力。 　　甲方（蓋章）：____________ 　　法人或委托代理人 　　簽字或蓋章：______________ 　　乙方（簽字）：____________ 　　簽訂日期：________________