公司勞動xx版合同(更新版)
【正文】 6 頁 共 6 頁。 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的?！ 〖追讲话凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的?！ 〉诙l 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同?！ 〉诙畻l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任?！ ×趧蛹o(jì)律 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度?！ 〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 ?、芤曳降谋尘罢{(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的?！ 、垡曳讲荒苓_(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的。 三、 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制?！ ∷?、勞動報酬 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%?！ 〉谑l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按實際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谑艞l 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。 1 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ “才旁诮?jīng)勞動部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作?！ 』疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∮萌藛挝唤馍ⅰ⒈坏蹁N營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)
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