公司職員勞動合同范本(更新版)
【正文】 付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的的經濟補償金；
，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之________的經濟補償金。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
、產期、哺乳期內的；
；
。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
本合同生效日期________年____月____日，其中試用期___________________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
甲方應按照國家或___________市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
；
、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減；服務(工作)滿五年不再償
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