【正文】 加社會(huì)招工考試已被錄取的。　　，并辦理終止合同手續(xù)。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、____市人民政府確定的具體辦法辦理。加班工資：法定節(jié)日為XXX元，公休假和平日為XXX_元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)XXX_元?！　〉谝粭l合同期限　　合同期限自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。　　第九條　違約責(zé)任　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金XX元，賠償金XX元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為XXX_元?！　?2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的?！　?，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：XXX_。　　第三條　生產(chǎn)(工作)條件　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：XXX_，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：XXX_，保健食品費(fèi)：XXX_元?！　∈?、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?，乙方可以解除勞動(dòng)合同：　　(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的。　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。　　XXX。　　臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文(一)　　根據(jù)《XXX_》的規(guī)定，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用XXX_同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)：　　?！　。诤贤陂g與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資?！　?三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。　　(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。　　續(xù)訂合同期限自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期?！　?，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的?！　。仨毺崆癬___日通知對(duì)方。　　，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共XXX_元?！　。虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉谒臈l勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方XXX_元，作為基本生活費(fèi)用。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)XXX_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)XXX_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)XXX_元?！　?2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的?！　?3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付?！　〉谑畻l因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。即自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止?！　?，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償?！　《?、工作內(nèi)容?！　『贤K止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。　　，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　?四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同: