中小企業(yè)員工入股協(xié)議樣本【簡(jiǎn)潔版】(更新版)
【正文】 要對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)方針、投資計(jì)劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告、批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，乙方有權(quán)發(fā)表意見(jiàn)或建議，并有權(quán)按所占的股份比例進(jìn)行表決。第十條 適用法律及爭(zhēng)議解決履行本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律。如因乙方泄漏公司機(jī)密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。分紅日期： 每年元月底前(一次性分紅/年)。甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財(cái)產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。第三條 乙方持股比例及持股時(shí)間：出資購(gòu)股部分：乙方自行出資共計(jì)人民幣_(tái)_____元，計(jì)____股，占甲方公司總股份的_______%。新入股的股東，對(duì)于未入股前公司債務(wù)也應(yīng)負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在越來(lái)越多的公司為了對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行激勵(lì)而采取員工入股、員工分紅的形式來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力。第一條 持股方式：內(nèi)部員工持股主要采取出資購(gòu)股和獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種取得方式。獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分：甲方以激勵(lì)方式一次性無(wú)償獎(jiǎng)勵(lì)給乙方公司股份共_______股，占公司總股份的____%，該獎(jiǎng)勵(lì)股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅。具體的情況是根據(jù)公司的性質(zhì)而定的。第六條 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jī)，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)(此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過(guò)錯(cuò)或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅。第八條 持股員工的永久持股權(quán)乙方為甲方服務(wù)滿 3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購(gòu)股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止。(2)參加公司股東會(huì)并按出資比例對(duì)公司重大事項(xiàng)行使表決權(quán)。財(cái)務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開(kāi)一次股東大會(huì)，公布上月的經(jīng)營(yíng)成果，并由甲乙雙方共同簽字。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)
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