中山市勞動(dòng)合同范本(更新版)
【正文】 一方.
十,因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法
如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴.
如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。
⑷女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期的。
⑷甲方的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
⑸乙方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的。quot。/amp。
⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
⑶甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
⑶乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.
十一,本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家,省,市的新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.
十二,雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
十三,雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:
1.
2.
3.
4.
本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.
甲方(蓋章): 乙方(簽章):
法定代表人(簽章):
合同簽訂日期: 年 月 日 合同簽訂日期: 年 月 日
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