中層正職崗位競聘申請報告模板(更新版)
【正文】 %.2015年排查14件案件化解息訴率達92%.
二、競職優(yōu)勢
多年的實際經(jīng)驗和工作鍛煉，使我具備以下四個條件來競聘這個崗位：
（一）具備豐富工作經(jīng)驗，有較強工作能力。在一季度的工作中，兩級院運用該平臺對各業(yè)務(wù)部門辦理的近3217件案件進行了風(fēng)險評估，提出信訪預(yù)警26件，化解各類矛盾糾紛7件。
（二）完善控申接待機制
控申接待堅持檢察長接待日、業(yè)務(wù)部門接待日工作機制，并在去年建立了控申處長接待日工作機制。從事檢察工作21年來，多次被評為先進個人、優(yōu)秀黨員，省市青年崗位能手、十佳杰出青年衛(wèi)士等，調(diào)入蘇州市院后被首批任用為“江蘇省專業(yè)能手”，獲得了“十佳人民檢察官”、“蘇州市文明市民標兵”等榮譽，榮立三等功、二等功各一次。2003年任正科級檢察員，2014年2月通過競爭上崗任控申處副處長。近三年工作中，控申共接待群眾198批252人，做到了由于接待工作不到位而引發(fā)的惡性事件零記錄。今年全省控申工作會議后，在市院組織召開全市控申科長會議上又將風(fēng)險評估工作做為主要工作進行全面布置。在工作中，突出研判科學(xué)性，帶動化解預(yù)案化；注重指揮協(xié)同性，保證化解整體化；強化預(yù)警前瞻性，提升化解質(zhì)效化，通過因案施策，調(diào)化并舉，因勢利導(dǎo)，造勢化解等有效方法，目前25件息訴案件涉及的信訪人均通過簽訂承諾書或在筆錄中承諾的形式，表示息訴不再信訪。在今年維穩(wěn)工作任務(wù)重和部門領(lǐng)導(dǎo)變動的特殊時期，勇挑重任，全面布署，保證了我市控申工作穩(wěn)步推進。近三年來，撰寫各類總結(jié)、專題20余篇，《論當今憲法沿革的特點》被中社院法學(xué)研究所錄用并
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